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Q&A

Q&A列表，包含標題和發布日期
113-12-24	二、旅宿服務業國內招募前，合理薪資為何？
113-12-24	三、倘僑外生經雇主聘僱為畢業僑外生3年期滿後，經原雇主或新雇主承接，原雇主或新雇主申請聘僱該名僑外生為畢業僑外生，其聘僱薪資是否應回歸為新臺幣3.3萬元？
113-12-24	四、雇主向本部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作，如畢業僑外生曾經許可從事專門性或技術性工作、中階技術工作或其他非屬前開審查標準規範之旅宿服務工作，是否仍適用初次受聘僱且每月經常性薪資不得低於新臺幣3萬元之規定？
113-12-24	一、旅宿服務工作之薪資條件為何？