1.การจ่ายเงินบำนาญชราภาพ : จะเลือกจ่ายตาม 2 วิธีที่ดีที่สุดจากข้อด้านล่าง

(1) ผู้ที่อยู่ในระยะเวลาประกันสูงสุด 60 เดือน ค่าเฉลี่ยเงินเดือนประกันต่อเดือน × จำนวนปีประกัน × 0.775% + 3,000 หยวน

(2) ผู้ที่อยู่ในระยะเวลาประกันสูงสุด 60 เดือน ค่าเฉลี่ยนเงินประกันต่อเดือน  × จำนวนปีประกัน  × 1.55%

※ การขยายระยะเวลาการจ่ายเงินบำนาญชาภาพ : ทุกการขยายระยะเวลา 1 ปี เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 4% โดยจะเพิ่มได้สูงสุด 20%

※การลดเงินบำนาญชราภาพ : สามารถขอรับก่อนกำหนดได้สูงสุด 5 ปี ทุกการขอรับก่อน 1 ปี เงินบำนาญจะลดลง 4% โดยจะลดได้สูงสุด 20%

※ ผู้ประกันตนที่มีระยะเวลาประกันไม่ถึง 1 ปี จะคำนวณตามสัดส่วนจำนวนเดือนที่ได้ทำประกันจริง หากระยะเวลาไม่ถึง 30 วัน จะนับเป็น 1 เดือน

※ หากระยะเวลาในการขอรับเงินก่อนหรือหลังกำหนดไม่ถึง 1 ปี จะคำนวนเงินตามสัดส่วนจำนวนเดือนในการขอรับ หลังจากรับเงินก่อนหรือหลังกำหนดแล้ว อัตราการลดเงินหรือเพิ่มเงินจะไม่มีการเปลี่ยนแปลง

2. การจ่ายเงินบำเหน็จชราภาพแบบครั้งเดียว : จำนวนเงินที่ได้รับ = ค่าเฉลี่ยเงินเดือนประกันในระยะเวลาไม่เกิน 60 เดือนของผู้ประกันตน × จำนวนเดือนที่จ่ายเงินบำนาญ

※ การรวมปีประกันภัยทั้งหมดเมื่อครบ 1 ปี จะจ่าย 1 เดือนตามเงินเดือนเฉลี่ยที่ประกันภัยไว้ สำหรับปีประกันภัยหลังจากอายุ 60 ปี จะคำนวณสูงสุดไม่เกิน 5 ปี

※ ผู้ที่มีปีประกันภัยไม่ครบ 1 ปี จะคำนวณตามจำนวนเดือนที่ได้ทำการประกันจริง โดยคำนวณตามสัดส่วน หากไม่ถึง 30 วัน จะถือว่าเป็น 1 เดือน

3.การขอรับเงินบำเหน็จครั้งเดียว : จำนวนเงินที่จะได้รับ =  เงินเดือนเฉลี่ยที่ได้รับการประกันในช่วง 3 ปี (36 เดือน) ก่อนเดือนที่ผู้ทำประกันยกเลิกประกัน (รวมเดือนนั้นด้วย) × จำนวนเดือนที่รับเงิน

※ เมื่อผู้ปีประกันภัยครบ 1 ปี จะได้รับเงินบำนาญ 1 เดือนตามเงินเดือนเฉลี่ยที่ทำประกันไว้ หากผู้ที่มีประกันภัยเกิน 15 ปี จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเป็น 2 เดือนต่อปี แต่สูงสุดไม่เกิน 45 เดือน สำหรับผู้ที่มีอายุเกิน 60 ปีและยังคงทำงานต่อ ปีประกันหลังจากอายุ 60 ปี จะคำนวนไม่เกิน 5 ปี และจะรวมกับการขอรับเงินบำเหน็จแบบครั้งเดียวก่อนอายุ 60 ปี โดยยอดรวมสูงสุดไม่เกิน 50 เดือน

※ สำหรับผู้ที่มีประกันภัยไม่ครบ 1 ปี จำคำนวณตามจำนวนเดือนที่ได้ทำการประกันจริง โดยคำนวณตามสัดส่วน หากไม่ถึง 30 วัน จะถือว่าเป็น 1 เดือน

ข้อมูลนี้มีไว้เพื่ออ้างอิงเท่านั้น จำเป็นต้องดำเนินการตามประกาศของหน่วยงานที่มีอำนาจ