Kể từ sau khi thực chế độ hưu trí bảo hiểm lao động ngày 1 tháng 1 năm 2009, chi trả hưu trí được phân làm 3 loại chi trả: 1. Chi trả lương hưu hàng tháng; 2. Trợ cấp hưu trí 1 lần; 3. Chi trả lương hưu 1 lần.

Người có thâm niên bảo hiểm lao động trước ngày 1 tháng 1 năm 2009 mới có thể chọn đề nghị chi trả lương hưu 1 lần; Người tham gia bảo hiểm lần đầu sau ngày 1 tháng 1 năm 2009 thực thi chế độ hưu trí bảo hiểm lao động, không được chọn đề nghị chi trả lương hưu 1 lần. Sau khi được Bộ xét duyệt chi trả , các loại chi trả kể trên sẽ không được thay đổi.

I.Chi trả lương hưu hàng tháng: 

Người được bảo hiểm phù hợp một trong cách điều kiện dưới đây, được đề nghị chi trả lương hưu hàng tháng:

(1)Đủ 60 tuổi, tổng thâm niên bảo hiểm đủ 15 năm, đồng thời làm thủ tục từ chức rút bảo hiểm.

※Với loại đề nghị chi trả kể trên, từ năm 2009 đến 2017 đủ 60 tuổi,  năm 2018 điều chỉnh lên 62 tuổi, năm 2022 điều chỉnh lên 63 tuổi, năm 2024 điều chỉnh lên 64 tuổi, từ năm 2026 trở đi điều chỉnh lên 65 tuổi.

※Trì hoãn chi trả lương hưu hàng tháng: Người có thâm niên bảo hiểm đủ 15 năm, đủ điều kiện độ tuổi đề nghị chi trả lương hưu theo luật định nhưng muốn trì hoãn thời gian đề nghị chi trả, cần cấp phát trì hoãn thời gian đề nghị chi trả lương hưu vào thời điểm đủ điều kiện đề nghị chi trả.

※Chi trả lương hưu hàng tháng trước thời hạn: Người có thâm niên bảo hiểm đủ 15 năm, nhưng chưa đủ điều kiện độ tuổi đề nghị chi trả lương hưu theo luật định, được đề nghị chi trả lương hưu hàng tháng trước thời hạn 5 năm.

※Biểu đối chiếu năm sinh và độ tuổi đề nghị chi trả lương hưu bảo hiểm lao động theo luật định

-Người sinh trước năm 1957 (bao gồm), tuổi đề nghị chi trả theo luật định( Chú thích 1) là 60 tuổi; năm 2009 – 2017. Tuổi đề nghị chi trả trước thời hạn 55-59 tuổi; năm 2009- 2016.

-Người sinh năm 1958, tuổi đề nghị chi trả theo luật định( Chú thích 1) là 61 tuổi; năm 2019. Tuổi đề nghị chi trả trước thời hạn 56-60 tuổi; năm 2014- 2018.

-Người sinh năm 1959 , tuổi đề nghị chi trả theo luật định( Chú thích 1) là 62tuổi; năm 2021. Tuổi đề nghị chi trả trước thời hạn 57-61tuổi; năm 2016- 2020.

-Người sinh năm 1960, tuổi đề nghị chi trả theo luật định( Chú thích 1) là 63 tuổi; năm 2023. Tuổi đề nghị chi trả trước thời hạn 58-62 tuổi; năm 2018- 2022.

-Người sinh năm 1961, tuổi đề nghị chi trả theo luật định( Chú thích 1) là 64 tuổi; năm 2025. Tuổi đề nghị chi trả trước thời hạn 59-63 tuổi; năm 2020- 2024.

-Người sinh năm 1962, tuổi đề nghị chi trả theo luật định( Chú thích 1) là 65 tuổi; năm 2027. Tuổi đề nghị chi trả trước thời hạn 60-64 tuổi; năm 2022- 2026.

-Người sinh năm 1963, tuổi đề nghị chi trả theo luật định (Chú thích 1) là 65 tuổi; sau khi đủ 65 tuổi tính theo năm sinh Dân quốc, tuổi đề nghị chi trả trước thời hạn là 60 - 64 tuổi; năm đủ 60-64 tuổi tính theo năm sinh Dân quốc (Chú thích 2)

Chú thích 1: Tuổi đề nghị chi trả lương hưu hàng tháng bảo hiểm lao động theo luật định từ khi thực thi chế độ lương hưu hàng tháng bảo hiểm lao động ngày 1 tháng 1 năm 2009 là 60 tuổi, năm thứ 10 tăng thêm 1 tuổi, sau đó mỗi 2 năm tăng thêm 1 tuổi, tăng lên đến 65 tuổi là tối đa.

Chú thích 2: Năm tương ứng được đề nghị chi trả trước thời hạn cho người sinh năm 1963 là từ 2023 đến 2027; Năm tương ứng được đề nghị chi trả trước thời hạn cho người sinh năm 1964 là từ 2024 đến 2028, các độ tuổi khác áp dụng cách tính tương tự.

(2) Người làm công việc có tính chất đặc thù nguy hiểm, công việc thể lực nặng nhọc , tổng thời gian làm việc đủ 15 năm, đủ 55 tuổi , làm thủ tục từ chức ngừng bảo hiểm.

※Công văn số 0970140623 Bảo hiểm lao động Tự 2 của Ủy ban lao động Viện Hành chính ngày 25 tháng 12 năm 2008 trước tái cơ cấu Bộ Lao động ghi rõ:  「Công việc mang tính chất đặc thù nguy hiểm, công việc thể lực nặng nhọc」,chỉ đảm nhiệm các loại công việc tuân thủ các tiêu chuẩn phòng ngừa nguy cơ áp suất bất thường dưới đây, đồng thời có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2009: 

1.Làm việc trong nhà với điện áp cao

2.Công việc lặn

(3)Thâm niên bảo hiểm lao động chưa đủ 15 năm, nhưng, vào thời điểm đủ 65 tuổi, được chọn đề nghị chi trả lương hưu hàng tháng.

※Hạng mục cần chú ý:

1.Người được bảo hiểm có đủ điều kiện để đề nghị chi trả lương hưu hàng tháng bắt đầu từ ngày sau ngày từ chức ngừng bảo hiểm.Nếu ngày từ chức ngừng bảo hiểm là ngày cuối cùng của tháng, thì sẽ cấp phát theo tháng tính từ tháng tiếp theo.

2.Người được bảo hiểm tử vong sau khi lĩnh chi trả lương hưu hàng tháng, nếu lương hưu hàng tháng chưa kịp chi trả vào tài khoản của người đã khuất, sẽ do người thừa kế theo luật định của người được bảo hiểm đề nghị chi trả. Nếu người đã khuất có khoản chênh lệch chi trả lương hưu, sẽ do người thụ hưởng theo quy định làm thủ tục đề nghị chi trả phần chênh lệch trên.

II.Trợ cấp hưu trí một lần : Đủ 60 tuổi, thâm niên bảo hiểm tổng cộng chưa đủ 15 năm, đồng thời làm thủ tục từ chức ngừng bảo hiểm.

※Độ tuổi đề nghị chi trả nói trên từ năm 2009 đến năm 2017 là 60 tuổi, năm 2018 tăng lên 61 tuổi, năm 2020 tăng lên 62 tuổi, năm 2022 tăng lên 63 tuổi, năm 2024 tăng lên 64 tuổi, năm 2026 tăng lên 65 tuổi.

※ Bảng đối chiếu năm sinh và độ tuổi đề nghị trợ cấp hưu trí một lần

-Người sinh trước năm 1957 (bao gồm), từ năm 2009 đến năm 2017; tuổi đề nghị chi trả là 60 tuổi.

-Người sinh năm 1958, năm 2019; tuổi đề nghị chi trả là 61 tuổi.

-Người sinh năm 1959, năm 2021; tuổi đề nghị chi trả là 62 tuổi.

-Người sinh năm 1960, năm 2023; tuổi đề nghị chi trả là 63 tuổi.

-Người sinh năm 1961, năm 2025; tuổi đề nghị chi trả là 64 tuổi.

-Người sinh sau năm 1962 (bao gồm), sau năm 2027( bao gồm) ; tuổi đề nghị chi trả là 65 tuổi.

III.Chi trả lương hưu 1 lần:

Người được bảo hiểm có thâm niên bảo hiểm trước khi thực thi chế độ lương hưu bảo hiểm lao động ngày 1 tháng 1 năm 2009, vào thời điểm đáp ứng một trong các quy định dưới đây, được đề nghị chi trả lương hưu 1 lần, sau khi được Cục xét duyệt, không được thay đổi:.

(1)Người có thâm niên tham gia bảo hiểm tổng cộng đủ 1 năm, đủ 60 tuổi hoặc người được bảo hiểm là nữ giới đủ 55 tuổi ngừng bảo hiểm.

(2)Người có thâm niên tham gia bảo hiểm tổng cộng đủ 15 năm, đủ 55 tuổi ngừng bảo hiểm.

(3)Người có thâm niên tham gia bảo hiểm tại cùng 1 đơn vị đóng bảo hiểm tổng cộng đủ 25 năm ngừng bảo hiểm.

(4)Người có thâm niên tham gia bảo hiểm tổng cộng đủ 25 năm, đủ 50 tuổi ngừng bảo hiểm.

(5)Người làm công việc nguy hiểm, công việc thể lực nặng nhọc có tính chất đặc thù, có thời gian làm việc tổng cộng đủ 5 năm, đủ 55 tuổi ngừng bảo hiểm.

※Công văn số 0970140623 Bảo hiểm lao động Tự 2 của Ủy ban lao động Viện Hành chính ngày 25 tháng 12 năm 2008 trước tái cơ cấu Bộ Lao động ghi rõ:「Công việc nguy hiểm, công việc thể lực nặng nhọc mang tính chất đặc thù」,chỉ đảm nhiệm các loại công việc tuân thủ các tiêu chuẩn phòng ngừa nguy cơ áp suất bất thường dưới đây, đồng thời có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2009: 

1.Làm việc trong nhà với điện áp cao

2.Công việc lặn.

Thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo, mọi thủ tục phải được xử lý theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền.