I.Chi trả lương hưu hàng tháng: Chọn phương án tốt nhất trong hai phương án dưới đây cấp phát.

(1)Mức lương đóng bảo hiểm bình quân 60 tháng cao nhất trong thời gian tham gia bảo hiểm của người được bảo hiểm x Số năm tham gia bảo hiểm x 0.775% + 3000 Đài tệ

(2)Mức lương đóng bảo hiểm bình quân 60 tháng cao nhất trong thời gian tham gia bảo hiểm của người được bảo hiểm x Số năm tham gia bảo hiểm x 1.55%

※ Trì hoãn chi trả lương hưu hàng tháng: Mỗi 1 năm trì hoãn đề nghị chi trả, số tiền cần được chi trả sẽ tăng thêm 4%, hạn mức tăng cao nhất là 20%.

※ Chi trả lương hưu hàng tháng trước thời hạn: Mức tối đa là 5 năm, với mỗi 1 năm nghỉ hưu trước tuổi, số tiền cần được chi trả sẽ giảm 4%, tối đa giảm 20%.

※ Người có thâm niên bảo hiểm chưa đủ 1 năm, tính theo tỷ lệ số tháng tham gia bảo hiểm thực tế; nếu chưa đủ 30 ngày thì tính theo 1 tháng.

※ Nếu thời gian trì hoãn hoặc đề nghị chi trả trước thời hạn chưa đủ 1 năm, sẽ tính theo tỷ lệ số tháng thực tế. Sau khi trì hoãn hoặc đề nghị chi trả trước thời hạn, tỷ lệ chi trả tăng hoặc giảm sẽ không thay đổi.

II.Trợ cấp hưu trí 1 lần: Số tiền chi trả = Mức lương đóng bảo hiểm bình quân tháng của 60 tháng cao nhất trong thời gian tham gia bảo hiểm của người được bảo hiểm x Số tháng chi trả

※Tổng thời gian tham gia bảo hiểm, cứ mỗi 1 năm sẽ cấp phát tính bằng 1 tháng mức lương tháng bình quân của người được bảo hiểm. Thâm niên bảo hiểm của người được bảo hiểm từ sau 60 tuổi trở đi, tổng cộng không vượt quá 5 năm.

※Người có thâm niên bảo hiểm chưa đủ 1 năm, sẽ tính theo tỷ lệ số tháng tham gia bảo hiểm thực tế; Nếu chưa đủ 30 ngày, sẽ tính bằng 1 tháng.

III.Đề nghị chi trả lương hưu 1 lần: Số tiền chi trả = Mức lương đóng bảo hiểm bình quân tháng 3 năm trước tính từ tháng người được bảo hiểm ngừng bảo hiểm ( 36 tháng trước) x Số tháng chi trả

※ Tổng cộng thâm niên bảo hiểm, cứ đủ 1 năm sẽ cấp phát 1 tháng mức lương đóng bảo hiểm bình quân tháng; Nếu tổng thời gian tham gia bảo hiểm vượt quá 15 năm, cứ mỗi 1 năm phần vượt quá sẽ cấp phát 2 tháng lương, hạn mức cao nhất là 45 tháng lương. Người được bảo hiểm đã quá 60 tuổi vẫn tiếp tục làm việc, thâm niên bảo hiểm sau khi vượt quá 60 tuổi¸cao nhất là 5 năm, sẽ tính gộp với chi trả lương hưu một lần trước 60 tuổi, hạn mức cao nhất là 50 tháng.

※ Người có thâm niên bảo hiểm chưa đủ 1 năm, sẽ tính theo tỷ lệ số tháng tham gia bảo hiểm thực tế; Nếu chưa đủ 30 ngày, sẽ tính bằng 1 tháng.

Thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo, mọi thủ tục phải được xử lý theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền.