監察院糾正金門縣政府辦理印尼籍移工申訴遭性騷擾案 勞動部：積極檢討改進，保障移工權益

監察院於3月18日提出調查報告，糾正金門縣政府就「印尼籍移工申訴遭性騷擾」案件，輕忽其申訴內容涉有仲介不當對待，未探詢移工轉換雇主原因、未依職權進行調查一案，其中勞動部針對調查報告所提關於1955專線結案管考機制、性騷擾及性侵害相關預防機制及強化管理之配套措施、落實仲介通報責任、提升家事移工權益保障等意見，將積極檢討改進，以落實移工人身安全保障。

勞動部說明，1955勞工諮詢申訴專線於受理移工緊急申訴案件後，均於2小時內立即以電子派案至所轄地方政府，如果有涉及人身安全疑慮的情形，並會同步以電話確認通知。為強化非上班時間的緊急案件處理程序，對於緊急案件除依現行流程辦理外，將同步發送簡訊通知地方政府緊急聯絡窗口，以加強該類型申訴案件的處理機制。

勞動部表示，為建立移工風險案件的預防措施，已定期辦理移工高風險關懷對象查察專案，對於曾註記管制違規雇主所聘移工、一定期間內曾撥打1955專線緊急申訴移工，以及同一雇主遭移工多次申訴等情形，均列為有潛在風險的保護對象，已請各地方政府辦理專案查察，風險條件也將依移工的處遇狀況動態檢討調整。

另依就業服務法第62條規定，勞動部及地方政府等相關機關得指派人員攜帶證明文件，至外國人工作的場所或可疑有外國人違法工作的場所，實施檢查，雇主、雇主代理人、外國人及其他有關人員不得規避、妨礙或拒絕，故移工訪查人員依法有權進入移工工作的家戶中進行檢查，雇主及相關人等不得拒絕。此外，為提升家事類移工人身安全保護，即時提供關懷及相關權益的資訊，勞動部111年已規劃辦理家事移工電話關懷計畫，依據被看護者及家庭成員的組成、人身安全及移工工作環境等指標為基礎，以電話關懷家事移工及在臺工作狀況。

勞動部表示，現行就業服務法第40條第1項第19款已明定，仲介機構知悉外國人遭受性侵害，未在24小時內通報政府機關，可處以6萬至30萬元罰鍰，並處停業處分。又針對違法之仲介機構於當年度仲介評鑑時，於評鑑項目「違規處分」項目均以扣分計，勞動部將持續蒐集各界對於仲介評鑑制度之相關意見，並適時修正。

為保障家事移工的權益，勞動部已與衛福部推動擴大外籍看護工家庭使用喘息服務，保障家事移工休假權益，111年5月1日起實施勞工職業災害保險及保護法，將家事移工納入勞工職業災害保險及保護法適用對象。另已成立家事勞工保障專案小組，將持續在兼顧勞雇雙方權益衡平及務實可行下，與各界溝通並尋求共識，並配合國內長期照顧政策，循序推進各項家事移工權益保障措施。

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