勞動部
109-03-17
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印尼、越南、菲律賓及泰國等外國人來源國,將自3月19日起,嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情建議等級提升至第3級,但是自3月17日16時尚未登機入境者,依規定均須居家檢疫14天,不得外出工作。勞動部推出「鼓勵外國人期滿續聘、國內承接、暫不返國」措施,並依據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第7條報請指揮官同意採取必要措施,及增定「入境外國人居家檢疫計畫書」,呼籲雇主及仲介公司全力協助配合,以免外國人入出境造成國內防疫破口。
勞動部表示,為避免傳染風險擴大、減少外國人跨境流動,勞動部鼓勵雇主優先期滿續聘,繼續留用同一外國人;若有用人需求的雇主,也鼓勵在國內承接已在臺的外國人,代替自海外引進新外國人。針對在臺累積工作年限家庭看護工已達14年,其他工作類別已達12年的外國人,勞動部也有彈性措施,可由雇主為外國人向勞動部申請延長每次3個月,於防疫期間繼續留臺工作。
另對於已在臺工作的外國人,若是原有休假返國計畫,勞動部也鼓勵雇主與外國人協商,於防疫期間暫時不要返國休假,避免重入國後馬上面臨居家檢疫的狀況。而外國人若經協商願意配合我國防疫措施,延後或取消返國休假,勞動部針對外國人取消已訂機票等費用損失,將提供必要的費用補償,費用由雇主聘僱外國人所繳納之就業安定費支應。
避免成為外國人成為防疫破口,勞動部也推動相關措施確保外國人入境一定能落實居家檢疫14天,包含訂定「入境外國人居家檢疫計畫書」、雇主於申請許可、申請入國簽證及辦理機場接機服務時,應提報該計畫書,確保雇主引進外國人時有能力辦理居家檢疫,當然雇主如有執行上困難,得請仲介公司協助辦理。此外,要求外國人全面強制由本部機場服務站同仁接機,以協助翻譯及辦理相關手續,並確保不會搭乘大眾運輸工具前往雇主處所。
勞動部呼籲,雇主及受委任仲介公司引進外國人前,應事先準備居家檢疫處所方得引進外國人,否則應暫緩引進,以避免貿然引進後無法執行居家檢疫14天,而遭受處罰。倘若遇雇主關廠歇業或因突發狀況無能力安排居家檢疫者,勞動部已規劃應變措施,將妥適安置入境外國人,並依規定完成居家檢疫,再協助外國人轉換雇主或工作,以保障外國人權益。
勞動部表示,推動外國人強化防疫管理措施,是配合疫情指揮中心整體防疫政策,讓入境外國人均可落實完成居家檢疫。因部分措施將造成雇主引進流程或申請時效延後,請雇主、仲介公司及外國人朋友見諒,並應全力協助配合,讓引進外國人不會成為防疫破口。