雇主善用「移工留才久用方案」，模範移工轉任中階人力

　　勞動部自去（111）年4月30日起實施「移工留才久用方案」後，有許多雇主都馬上幫自家的資深移工申請轉任中階技術人力，雇主及移工都正面肯定轉任後有相當多的好處，勞動部也積極鼓勵雇主留用優秀資深移工。今（112）年度全國模範移工中，已有2名模範移工由雇主申請轉任中階技術人力，繼續協助我國產業發展。

　　

　　勞動力發展署表示，在北部電路板大廠工作的越南籍模範移工范氏安（Pham Thi Yen），具備越語、中文能力，常協助雇主處理臺越工作人員之間溝通，並時常關懷照顧新進移工，是雇主不可多得的中階人才。另1名菲律賓籍模範移工杰弗（Jeffrey Papa Opriasa），則在新竹知名網路通訊產業服務，熟稔製程作業，不但展現對生產機具的高度專業能力，並能對工作改善提出新思維，上開2名移工優良表現，也榮獲今（112）年度全國模範移工表揚。

 

　　發展署說明，雇主辦理移工轉任中階技術人力後，有多項好處，包括中階技術人力在臺無工作年限限制、雇主免繳就業安定費等；另外，移工轉任中階人力所空出的原有移工名額，雇主可再申請聘僱新移工，協助補實產業人力，穩定產業發展。至於移工轉任成為中階技術人力後，未來在臺繼續工作滿5年，符合資格還可以申請永久居留，繼續留臺發展、定居臺灣。

 

　　范氏安的雇主表示，范氏安已在臺深耕多年，不但在工作之餘進修並取得華語文能力測驗高階級證明，在職場上也與同仁相處融洽、合作無間，轉任中階技術人力後，能繼續留臺打拼，擔任公司優質勞動力，協助新進外國人員適應職場環境，未來更有機會讓子女來臺就學、一同生活；杰弗的雇主表示，轉任中階技術人力前，杰弗已在公司擔任專案組長，工作中展現優異表現，轉任中階技術人力以後，協助公司生產運作更加順遂，勞動力更加穩定。

 

　　發展署表示，所有符合資格的優秀資深移工，都能像范氏安或杰弗一樣轉任中階技術人力，鼓勵雇主立即申請轉任，為企業的長期發展提供穩固優質的勞動力，勞雇雙方皆可獲益。若想進一步了解中階技術人力資訊，可電詢發展署電話服務中心02-89956000，或上留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁查詢。

 

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