LINE@移點通-懷孕移工權利保障，雇主不得因移工懷孕為理由提前解約

發布單位：
移工專區
發布日期：
112-07-26
點閱人氣：
676

懷孕移工權利保障，雇主不得因移工懷孕為理由提前解約

雇主如歧視或任意解僱懷孕產子的移工，而有違反性別工作平等法等相關規定，將依法處罰

Q:移工孕婦可以請產假嗎？

移工適用性別工作平等法，懷孕期間所有假期皆同本國籍勞工

Q:移工可以終止聘僱轉換雇主嗎?

勞雇雙方合意終止聘僱關係並經勞動部廢止聘僱許可，移工可以轉換雇主或工作。因不可歸責於雇主，原雇主可以引進或聘僱新移工，另製造業雇主聘僱外國人總人數，可不計入懷孕人數。

若有任何問題均可撥打 1955 專線諮詢

相關圖片

雇主版本-懷孕移工權利保障

直接聘僱聯合服務中心：100臺北市中正區中華路一段39號15樓
電話代表號：(02)6613-0811，或撥打1955按1再按5 傳真機號碼：(02)2375-1360、(02)2375-1361
外國人免付費專線：0800-665-800(英語、泰語、越南語、印尼語服務)
本中心服務時間：週一至週五　上午8時30分至12時30分，下午1時30分至5時30分，週六　上午8時30分至12時30分

主辦單位：勞動部勞動力發展署｜執行單位：社團法人中華民國全國中小企業總會
為提供更為穩定的瀏覽品質與使用體驗，建議更新瀏覽器至以下版本：IE10(含)以上版本、最新版本Chrome、最新版本Firefox