LINE@移點通-【職場安全守門人，從雇主做起！】

發布單位：
移工專區
發布日期：
114-09-10
點閱人氣：
3

▍職場安全守門人從雇主做起！

在職場中，雇主應確保每位員工都在平等與尊重的環境中工作，依據性別平等工作法，雇主有責任：

•建立明確的性騷擾防治機制，並定期進行教育訓練

•提供員工安全、保密的申訴管道，避免受到他人報復

•若知悉職場性騷擾事件，應採取立即有效之糾正及補救措施，並於接獲申訴時，採取適當隔離措施、對申訴人提供轉介醫療與心理相關諮詢

請落實防治性騷擾機制共同營造友善職場！

如發生性騷擾事件時，立即撥打110報案，並可同時撥打113保護專線尋求協助

如有相關疑問，請撥打1955

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【職場安全守門人，從雇主做起！】_中

直接聘僱聯合服務中心：100臺北市中正區中華路一段39號15樓
電話代表號：(02)6613-0811，或撥打1955按1再按5 傳真機號碼：(02)2375-1360、(02)2375-1361
外國人免付費專線：0800-665-800(英語、泰語、越南語、印尼語服務)
本中心服務時間：週一至週五　上午8時30分至12時30分，下午1時30分至5時30分，週六　上午8時30分至12時30分

主辦單位：勞動部勞動力發展署｜執行單位：社團法人中華民國全國中小企業總會
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