十三、雇主申請聘僱許可有無申請期限限制？
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發布日期：
113-12-24
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更新日期：
113-12-24
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依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第４３條規定，雇主應依規定期間，申請移工從事中階技術工作：
（一）移工現受聘僱從事工作，且連續工作期間達６年以上者：
１、原雇主：於聘僱許可有效期間屆滿日前２個月申請。
２、新雇主：於前款聘僱許可有效期間屆滿日前２個月至４個月內申請，並自其聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。
(二)移工現受聘僱從事工作，且受聘僱於同一雇主，累計工作期間達6年以上者：原雇主於聘僱許可有效期間屆滿日前2個月申請；新雇主於原聘僱許可有效期間屆滿日前2個月至4個月內申請。例如：移工目前受聘僱於A雇主處，累計工作已達6年，另先前亦於B雇主處受聘僱累計達6年以上。如A雇主欲聘僱移工成為中階技術人力，則於聘僱許可有效期間屆滿前2個月申請，如B雇主欲申請，則需聘僱許可有效期間屆滿前2個月至4個月內申請。
（三）移工曾受聘僱從事工作，累計工作期間達６年以上出國後，再次入國工作者，其工作期間達１１年６個月以上：雇主應於聘僱許可有效期間屆滿日前２個月至４個月內申請，並自其聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。
（四）曾受聘僱從事工作，累計工作期間達１１年６個月以上，並已出國者：應由曾受聘僱之雇主申請。但雇主或被看護者３親等眷屬、在臺無親屬之被看護等符合雇主聘僱外國人許可及管理辦法第４３條第５項規定資格者，亦得提出申請。
