(一)移工在我國境內受聘僱從事工作，符合下列情形之一，得受聘僱從事中階技術工作：

1.現受聘僱從事工作，且連續工作期間達6年以上者。
2.曾受聘僱從事工作期間累計達6年以上出國後，再次入國工作者，其工作期間達11年6個月以上。
3.曾受聘僱從事工作，累計工作期間達11年6個月以上，並已出國者。

(二)前項各款移工，雇主申請轉任外國中階技術人力，申請期程如下：

1.申請聘僱前項第1款移工，雇主申請時間如下：
   A.原雇主應於移工聘僱許可有效期間屆滿日前2個月前申請。簡言之，聘僱許可期間內，原雇主均可申請轉任。
   B.新雇主應於移工聘僱許可有效期間屆滿日前2個月至4個月內申請，並自聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱，以保障原雇主用人權益。
2.申請聘僱前項第2款之移工，原雇主或新雇主應於聘僱許可有效期間屆滿日前2個月至4個月內申請，並自聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。
3.申請聘僱前項第3款之移工，僅限由曾聘僱該移工之雇主，於預定聘僱起始日前申請。

(三)雇主申請移工轉任外國中階技術人力應檢附文件：

1.申請書。
2.申請人或公司負責人身分證、護照或外僑居留證；其公司登記、商業登記證明、工廠登記證明或特許事業許可證等影本。但依相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。
3.求才證明書。但聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作者，免附。
4.雇主依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第42條規定辦理國內求才，所聘僱國內勞工之名冊。但聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作者，免附。
5.直轄市或縣(市)政府就符合相關勞動法規事項開具之證明文件。
6.受聘僱外國人之名冊、護照影本或外僑居留證影本。
7.審查費收據正本。
8.符合「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第62條附表所定專業證照、訓練課程或實作認定資格條件之證明文件。
9.其他經中央主管機關規定之文件。