符合全民健康保險法規定，在臺灣地區領有居留證明文件之外籍人士（包括 港、澳、大陸地區人士），除了有一定雇主的受僱者自受僱日起參加全民健保外， 應自領有居留證明文件，在臺灣地區居留滿 6 個月（在臺灣連續居住達 6 個月或 曾出境一次未逾 30 日，其實際居住期間扣除出境日數後，併計達 6 個月）之日 起參加全民健保；自 106 年 12 月 1 日起，在臺灣地區出生且領有居留證明文件 的外國籍新生嬰兒，應自出生日起參加健保；另自 107 年 2 月 8 日起，對於受聘 僱從事專業工作之外國專業人才，其配偶、未成年子女及其滿 20 歲以上，因身 心障礙無法自理生活之子女，經領有居留證明文件，應依附該專業人才自領有居 留證明文件之日起參加健保。

1. 僑生（港澳生）、外籍學生

   （1）可以透過就讀學校辦理投保。畢業、退學、休學返回僑居地或離境前， 應向原就讀學校辦理退保手續。

   （2）如畢業後，於居留效期屆滿前或經內政部移民署許可延期居留者，應以 適法身分持續參加全民健保。

2. 有一定雇主之受僱者 應自受僱之日起由雇主辦理投保。

3. 沒有工作，但具有眷屬身分可依附配偶或直系血親投保的人 應自居留滿 6 個月起，透過配偶或直系血親的投保單位加入全民健保。

4. 沒有工作，也沒有眷屬可以依附投保的人 應自居留滿 6 個月起，到居留地公所辦理投保。

5. 公司負責人 應自居留滿 6 個月起，在公司辦理投保。

6. 在臺灣地區出生之外國籍新生嬰兒 依全民健康保險法第 9 條第 3 款規定，自 106 年 12 月 1 日起，凡在臺灣地區 出生並領有居留證明文件之外國籍新生嬰兒，應自出生日起參加健保。

7. 受聘僱從事專業工作之外國專業人才之眷屬 配合「外國專業人才延攬及僱用法」於 107 年 2 月 8 日生效施行，對於受聘 僱從事專業工作之外國專業人才，其配偶、未成年子女及其滿 20 歲以上，因 身心障礙無法自理生活之子女，經領有居留證明文件，應依附該專業人才自 領有居留證明文件之日起參加健保。

本資料僅供參考，須依照主管機關公告辦理。