98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：

1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。

98年1月1日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；

98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。上述給付經本局核付後，不得變更。

一、老年年金給付：

被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：

（一）年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。

※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。

※展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。

※減給老年年金給付:保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。

※勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照

出生年次46年(含)以前，法定請領年齡(註1) 年齡 60歲；民國98-106年，請領減給年齡55-59歲；民國98-105年

出生年次47年，法定請領年齡(註1)  61歲；民國108年，請領減給年齡56-60歲；民國103-107年

出生年次48年，法定請領年齡(註1)  62歲；民國110年，請領減給年齡57-61歲；民國105-109年

出生年次49年，法定請領年齡(註1)  63歲；民國112年，請領減給年齡58-62歲；民國107-111年

出生年次50年，法定請領年齡(註1)  64歲；民國114年，請領減給年齡59-63歲；民國109-113年

出生年次51年，法定請領年齡(註1)  65歲；民國116年，請領減給年齡60-64歲；民國111-115年

出生年次52年(含)以後，法定請領年齡(註1)  65歲；民國依出生年次計算滿65歲之年後，請領減給年齡60-64歲；民國依出生年次計算滿60-64歲之年度(註2)

註1：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

註2：52年次出生請領減給年齡對應之民國年為112-116年；53年次出生請領減給年齡對應之民國年為113-117年，依此類推。

（二）擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。

※勞動部改制前之行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：

1.高壓室內作業。

2.潛水作業。

（三）勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年者，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。

※注意事項：

1.被保險人請領老年年金給付，於離職退保之翌日始具備請領資格。如離職退保日為該月最後一日者，應自次月起，按月發給。

2.領取老年年金給付之後死亡，如果有未及撥入死者帳戶的老年年金，得由其法定繼承人請領。如果死者有老年給付差額，得由符合規定的受益人，另外再選擇請領差額。

二、老年一次金給付：年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。

※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。

※ 老年一次金給付請領年齡與出生年次對照

出生年次46年(含)以前，民國98-106年；請領年齡60歲

出生年次47年，民國108年；請領年齡61歲

出生年次48年，民國110年；請領年齡62歲

出生年次49年，民國112年；請領年齡63歲

出生年次50年，民國114年；請領年齡64歲

出生年次51年(含)以後，民國116年(含)以後；請領年齡65歲

三、一次請領老年給付：

被保險人於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：

（一）參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

（二）參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。

（三）在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

（四）參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

（五）擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。

※勞動部改制前之行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：

1.高壓室內作業。

2.潛水作業。

本資料僅供參考，須依照主管機關公告辦理。