LINE@移點通-在下班後，持續被性騷擾怎麼辦?【下班後被性騷擾怎麼辦】-多國語言版

▍在下班後，持續被性騷擾怎麼辦?

A:平常上班隔壁同事一直來騷擾我，下班後更是不斷傳訊息打擾我，我到底該怎麼辦？

B:就算是下班了，也算是職場性騷擾防治的範圍內，若是受僱者遭受同一單位同事，或公司的客戶、合作伙伴等，在上班以及「下班」時間的性騷擾，建議撥打1955專線或113保護專線申訴。

A:那我朋友是家事移工，總是受到雇主家人的騷擾，他應該要怎麼辦呢？

B:家事移工也適用性別平等工作法，一樣能透過1955專線進行申訴！

英文版

▍If someone from work sexually harasses you outside work what can you do? 

A:The colleague who sits next to me is always harassing me at work, even after work he sends me bothersome text messages, what should I do about it?

B:Even though it’s outside work such acts still fall within the scope of workplace sexual harassment prevention. If an employed person is sexually harassed by a colleague in the same department, a company client or a cooperative partner, whether at work or “outside work,” call the 1955 Hotline or 113 Women and Children Protection Hotline.

A:My friend is a live-in care worker and is always being harassed by members of her employer’s family, what should she do?

B:Live-in care workers are protected by the provisions of the Gender Equality in Employment Act and can file a complaint through the 1955 Hotline.

印尼文版

▍Bagaimana jika setelah pulang kerja masih terus mengalami pelecehan seksual?

A:Rekan kerja sebelah sering datang mengganggu saya, bahkan setelah pulang kerja juga masih terus mengirimkan pesan mengganggu saya, apa yang harus saya lakukan?

B:Meskipun sudah pulang kerja, juga termasuk dalam cakupan pencegahan dan pengendalian pelecehan seksual di tempat kerja, apabila korban mendapat perlakuan pelecehan seksual oleh rekan kantor atau klien kantor, mitra kerja dan lainnya saat bekerja dan “pulang kerja”, disarankan untuk mengadukannya ke saluran khusus 1955 atau saluran perlindungan 113.

A:Teman saya adalah pekerja migran yang sering dilecehkan oleh keluarga majikan, apa yang harus ia lakukan?

B:Pekerja migran rumah tangga juga tunduk dengan Undang-Undang Kesetaraan Gender Kerja, juga sama dapat mengajukan pengaduang melalui saluran khusus 1955!

越南文版

▍Phải làm gì nếu liên tục bị quấy rối tình dục sau khi tan sở?

A:Hàng ngày đi làm đồng nghiệp cứ quấy rối tôi, tan sở lại liên tục gửi tin nhắn làm phiền, vậy tôi phải làm sao đây?

B:Ngay cả khi tan sở, việc này vẫn nằm trong phạm vi phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Nếu nhân viên bị đồng nghiệp trong cùng đơn vị, hoặc khách hàng, đối tác của công ty quấy rối tình dục trong giờ làm việc hoặc sau giờ “tan sở”, nên gọi đến đường dây nóng 1955 hoặc đường dây nóng bảo vệ phụ nữ và trẻ em 113 để khiếu nại.

A:Vậy bạn tôi là lao động nước ngoài làm việc trong gia đình, luôn bị người nhà chủ thuê quấy rối tình dục, họ phải làm thế nào?

B:Luật Bình đẳng giới trong lao động cũng áp dụng cho LĐNN làm việc trong gia đình, vẫn có thể khiếu nại qua đường dây nóng 1955!

泰文版

▍หลังเลิกงานยังถูกคุกคามทางเพศต้องทำอย่างไร？

A:ปกติในช่วงเวลาทำงานเพื่อนร่วมงานมักมาคุกคามฉันเสมอ ยิ่งช่วงหลังเลิกงานก็จะส่งข้อความมารบกวนมากขึ้น ฉันต้องทำยังไงดี?

B:แม้จะเป็นช่วงหลังเลิกงานก็ยังถือว่าอยู่ในขอบข่ายการป้องกันการคุกคามทางเพศในสถานที่ทำงาน หากลูกจ้างถูกเพื่อนร่วมงานในบริษัทเดียวกัน ลูกค้า หรือหุ้นส่วนของบริษัท คุกคามทางเพศในช่วงเวลาทำงานและ “หลังเลิกงาน” แนะนำให้ร้องเรียนที่ สายด่วน 1955 หรือสายด่วนคุ้มครอง 113

A:เพื่อนของฉันเป็นแรงงานต่างชาติในภาคครัวเรือน มักถูกครอบครัวของนายจ้างคุกคาม จะต้องทำยังไง?

B:แรงงานต่างชาติในภาคครัวเรือนก็ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายความเท่าเทียมระหว่างเพศ สามารถโทรร้องเรียนผ่านสายด่วน 1955 ได้เช่นกัน!

 

相關檔案

為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本文件為ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟文件。

 

相關圖片