1.ผู้ถือประกันภัยประกันแรงงานได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงานภายหลังจากบังคับใช้กฎหมายคุ้มครองแรงงานจากอุบัติเหตุจากการทำงาน

2.ครบกำหนดการสมัครสวัสดิการของประกันแรงงานเจ็บป่วยหรือมีโรคจากการทำงานหรือสัวสดิการผู้พิการแล้ว

3.แพทย์วินิจฉัยว่าสูญเสียความสามารถในการทำงานบางส่วนหรือทั้งหมด

4.ระดับความทุพพลภาพตรงตามรายการที่ระบุไว้ในระดับขั้นที่ 1 ถึง 7 ของมาตรฐานการค่าประกันความทุพพลภาพแรงงาน

 

(ข้อมูลนี้มีไว้เพื่ออ้างอิงเท่านั้น จำเป็นต้องดำเนินการตามประกาศของหน่วยงานที่มีอำนาจ)