Những giấy tờ cần chuẩn bị khi làm đề nghị chi trả bồi thường tiền lương nợ đọng (có thể đến quầy nộp hồ sơ hoặc gửi bưu điện đến Cục để đề nghị chi trả):
  1.   Đơn đề nghị chi trả:
  (1)    Đơn đề nghị chi trả và cam kết bồi thường tiền lương nợ đọng Quỹ bồi thường tiền lương nợ đọng và giải trình đề nghị chi trả bồi thường tiền lương nợ đọng và giấy tờ cần chuẩn bị.  
  (2)    Danh sách bồi thường tiền lương nợ đọng Quỹ bồi thường tiền lương nợ đọng.
  (3)    Biên nhận bồi thường tiền lương nợ đọng Quỹ bồi thường tiền lương nợ đọng và giấy ủy quyền đại diện lao động.
   2.  Giấy xác nhận doanh nghiệp dừng hoạt động:
  (1)   Doanh nghiệp hoặc chi nhánh doanh nghiệp đã hủy bỏ, thu hồi hoặc chấm dứt đăng ký hoạt động của công xưởng,  cơ sở thương mại hoặc cơ sở kinh doanh, được cơ quan chủ quản cấp giấy xác nhận. 
  (2)  Doanh nghiệp hoặc chi nhánh doanh nghiệp đã  chấm dứt sản xuất, kinh doanh, phá sản, giải thể, được cơ quan quản lý hành chính lao động tại tỉnh (thành phố) nơi doanh nghiệp hoặc chi nhánh doanh nghiệp trực thuộc cấp chứng nhận xác nhận. Chi nhánh doanh nghiệp đã nói phía trước, tức là đơn vị có nhân sự, tài chính đều độc lập và đã đăng ký doanh nghiệp theo luật.
    3. Giấy xác nhận nợ:        
  (1) Chủ sử dụng lao động , người thanh lý hoặc người quản lý phá sản đứng ra ký giấy xác nhận nợ (trình tự bao gồm phải đến Cục để tiếp nhận phỏng vấn, đồng thời cùng đến Ban hòa giải tại Khu Trung Chính thành phố Đài Bắc để hoàn thành quy trình hòa giải):
   1,  Chủ sử dụng lao động đích thân ký giấy xác nhận nợ:  Doanh nghiệp đã thanh lý hoặc tuyên bố phá sản, do người thanh lý hoặc người  quản lý phá sản đứng ra ký giấy xác nhận nợ, ngoài ra cần đính kèm chứng nhận báo nợ với người thanh lý hoặc người quản lý phá sản.
   2,  Chủ sử dụng lao động ủy quyền người thứ ba ký xác nhận nợ: xuất trình giấy ủy quyền đã thông qua quy trình công chứng do chủ sử dụng lao động, người được ủy quyền đích thân ký tên đóng dấu.
 (2) Chủ sử dụng lao động không thể đứng ra xác nhận nợ: ( đính kèm 1 trong các loại giấy tờ dưới đây)
  1. Tranh chấp giữa chủ và người lao động thông qua trọng tài hoặc hòa giải thành lập, người làm hồ sơ đề nghị tòa án cung cấp bản chính giấy xác nhận và phán quyết đồng ý cưỡng chế thực thi.
※Bao gồm bản photo trích lục hòa giải tranh chấp giữa chủ và người lao động (hoặc phán quyết của trọng tài)
  2. Đề nghị Tòa án cấp lệnh yêu cầu thanh toán ( hoặc phán quyết dân sự). và lấy được bản chính lệnh thanh toán (hoặc phán quyết dân sự)  đồng thời là giấy chứng nhận xác nhận phán quyết.
※Bao gồm bản photo lệnh yêu cầu thanh toán ( hoặc cáo trạng khởi tố dân sự).
   3. Thủ tục thi hành án dân sự đã cưỡng chế thi hành nhưng không có kết quả, sẽ do Tòa án thực thi cấp phát bản chính giấy chứng nhận nợ cho chủ nợ.
   4. Những giấy tờ hỗ trợ chứng minh liên quan ( Nếu không thể cung cấp, phải đưa ra tường trình):
   (1) Tiền lương: Danh sách lương trong vòng 3 tháng trở lên trước nợ lương và  trong quá trình nợ lương ( bảng chi tiết tiền lương, danh sách tổng tiền lương, bảng lương); bản photo bìa và các trang chi tiết tài khoản bưu điện hoặc ngân hàng chuyển khoản tiền lương của cá nhân lao động; bảng chi tiết chuyển khoản tiền lương của công ty hoặc giấy ký nhận tiền lương bằng tiền mặt vv. 
   (2) Quỹ hưu trí, phí trợ cấp thất nghiệp: giấy chứng nhận mức lương bình quân ( Ví dụ bảng chi tiết tiền lương trong khoảng 6 tháng trước ngày thôi việc; bảng tổng tiền lương; bảng lương hoặc bản photo mặt trong tài khoản tiền lương) và giấy chứng nhận thâm niên làm việc cho đến ngày thôi việc ( hợp đồng lao động, giấy xác nhận phục vụ hoặc từ chức); các giấy tờ chứng minh đáp ứng quy định về cắt giảm nhân sự  hoặc về hưu theo luật lao động cơ bản vv.


Thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo, mọi thủ tục phải được xử lý theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền.