1.กรณีนายจ้างปิดกิจการ อยู่ระหว่างการชำระบัญชี หรือถูกศาลพิพากษาให้ล้มละลายและมีการค้างชำระค่าจ้าง ค่าบำเหน็จ/เงินบำนาญตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานค่าชดเชยการเลิกจ้าง หรือค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงาน ,โดยแรงงานได้เรียกร้องแล้วแต่ยังไม่ได้รับการชำระ

※ หากนายจ้างเพียง หยุดกิจการชั่วคราว และยังมีความเป็นไปได้ที่จะกลับมาดำเนินกิจการอีก จะไม่ถือว่าเป็นกรณีปิดกิจการ ชำระบัญชี หรือ ล้มละลาย แรงงานไม่สามารถยื่นขอรับเงินทดรองจ่ายได้

2.นายจ้างได้ชำระเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดรองจ่ายค่าจ้างค้างจ่ายแล้ว ในกรณีที่นายจ้างเคยค้างชำระเงินสมทบกองทุนนี้ แต่ภายหลังได้ชำระเงินสมทบครบถ้วน แรงงานยังคงมีสิทธิยื่นขอรับเงินทดรองจ่ายได้


(ข้อมูลนี้มีไว้เพื่ออ้างอิงเท่านั้น จำเป็นต้องดำเนินการตามประกาศของหน่วยงานที่มีอำนาจ)