1. Tiền lương: Khoản nợ lương theo hợp đồng lao động trong vòng 6 tháng trước khi chủ sử dụng lao động ngừng hoạt động sản xuất, quyết toán hoặc tuyên bố phá sản.

2. Phí trợ cấp thất nghiệp, quỹ hưu trí: Chủ sử dụng lao động không chi trả quỹ hưu trí, phí trợ cấp thất nghiệp theo luật lao động cơ bản hoặc không chi trả phí trợ cấp thất nghiệp theo điều lệ lương hưu cho lao động, tổng cộng không vượt quá mức 6 tháng lương trung bình. 

※「Tiền lương dự trù」「Tiền lương số phép năm chưa sử dụng do chấm dứt hợp đồng 」và 「Quỹ hưu trí theo điều luật lương hưu cho lao động (quỹ hưu trí 6%)」, không được đề nghị chi trả bồi thường tiền lương nợ đọng


Thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo, mọi thủ tục phải được xử lý theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền.