1. ค่าจ้าง : ค่าจ้างที่นายจ้างค้างจ่ายตามสัญญาจ้างแรงงาน ซึ่งเกิดขึ้นภายใน 6 เดือนก่อนวันที่นายจ้างปิดกิจการ ชำระบัญชี หรือถูกประกาศล้มละลาย
2. ค่าชดเชยการเลิกจ้างและเงินบำนาญ/เงินเกษียณ : เงินบำนาญหรือค่าชดเชยการเลิกจ้างที่นายจ้าง ไม่ได้จ่ายตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานหรือค่าชดเชยการเลิกจ้างที่ ไม่ได้จ่ายตามพระราชบัญญัติกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงานโดยยอดรวมที่สามารถขอได้ ไม่เกินค่าแรงเฉลี่ย 6 เดือน

※ ไม่สามารถยื่นขอเงินทดรองจ่ายได้ สำหรับรายการต่อไปนี้,ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า,ค่าจ้างวันลาพักร้อนพิเศษที่ยังไม่ได้ใช้เนื่องจากการสิ้นสุดสัญญาจ้าง,เงินบำนาญตามพระราชบัญญัติกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงาน (เงินสมทบ 6%)

 

(ข้อมูลนี้มีไว้เพื่ออ้างอิงเท่านั้น จำเป็นต้องดำเนินการตามประกาศของหน่วยงานที่มีอำนาจ)