เอกสารที่ต้องแนบในการยื่นขอเงินทดรอง (สามารถส่งทางไปรษณีย์หรือยื่นด้วยตนเองต่อหน่วยงานนี้)

1. แบบคำขอ

(1) แบบคำขอรับเงินทดรองจากกองทุนค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย พร้อมหนังสือรับรอง/คำรับรอง และคำอธิบายการยื่นขอรวมถึงรายการเอกสารที่ต้องใช้
(2) รายชื่อผู้ยื่นขอรับเงินทดรองจากกองทุนค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย
(3) ใบรับเงินทดรองจากกองทุนค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย และหนังสือมอบอำนาจตัวแทนแรงงาน

2. หลักฐานการเลิกกิจการ

(1) หลักฐานที่หน่วยงานผู้มีอำนาจออกให้เพื่อแสดงว่าสถานประกอบการหรือสาขาของสถานประกอบการได้ถูกเพิกถอน ยกเลิก หรือยุติการจดทะเบียนโรงงานพาณิชย์หรือกิจการที่แสวงหากำไรแล้ว
(2) หลักฐานที่หน่วยงานด้านแรงงานของรัฐบาลท้องถิ่น (ระดับเมือง/เขต) รับรองว่า สถานประกอบการหรือสาขาของสถานประกอบการได้ยุติการผลิต การดำเนินธุรกิจ ล้มละลาย หรือเลิกกิจการแล้ว

คำว่า “สาขา” ในที่นี้ หมายถึง หน่วยงานที่มีการบริหารบุคคลและการเงินแยกเป็นอิสระ และได้จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย

3. หลักฐานแสดงสิทธิเรียกร้องหนี้

(1) นายจ้าง ผู้ชำระบัญชี หรือผู้จัดการทรัพย์สินในคดีล้มละลาย มาลงนามยืนยันสิทธิเรียกร้องหนี้(กระบวนการรวมถึงการเข้าพบหน่วยงานนี้ และเข้าร่วมกระบวนการไกล่เกลี่ยกับหน่วยงานนี้ ณ คณะกรรมการไกล่เกลี่ย เขตจงเจิ้ง เมืองไทเป)

กรณีนายจ้างมาลงนามด้วยตนเอง
หากสถานประกอบการอยู่ระหว่างการชำระบัญชีหรือถูกประกาศล้มละลายให้ผู้ชำระบัญชีหรือผู้จัดการทรัพย์สินเป็นผู้ลงนาม พร้อมแนบหลักฐานการยื่นแจ้งสิทธิเรียกร้องหนี้ต่อผู้ชำระบัญชีหรือผู้จัดการทรัพย์สิน

กรณีนายจ้างมอบหมายให้บุคคลที่สามลงนาม
ต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่นายจ้างและผู้รับมอบอำนาจลงนามด้วยตนเอง และผ่านการรับรองเอกสาร (โนตารี)

(2) กรณีนายจ้างไม่สามารถมายืนยันสิทธิเรียกร้องหนี้ได้(เลือกแนบเอกสารอย่างใดอย่างหนึ่ง)

กรณีข้อพิพาทแรงงานไกล่เกลี่ยสำเร็จหรือมีคำชี้ขาดอนุญาโตตุลาการ ให้ยื่นคำสั่งศาลที่อนุญาตให้บังคับคดี พร้อมหนังสือรับรองว่าคำสั่งถึงที่สุดแล้ว
※ รวมสำเนาบันทึกการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน (หรือคำชี้ขาดอนุญาโตตุลาการ)

ยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อขอคำสั่งชำระเงิน (หรือคำพิพากษาคดีแพ่ง) และได้รับคำสั่ง/คำพิพากษาพร้อมหนังสือรับรองว่าถึงที่สุดแล้ว
※ รวมสำเนาคำร้องขอคำสั่งชำระเงิน (หรือคำฟ้องคดีแพ่ง)

กรณีมีการบังคับคดีแล้วแต่ไม่สามารถดำเนินการได้ ให้ศาลผู้ออกคำสั่งบังคับคดีออกหนังสือรับรองสิทธิเรียกร้องหนี้ต้นฉบับให้แก่เจ้าหนี้

4. เอกสารประกอบอื่น ๆ (หากไม่สามารถจัดหาได้ ให้จัดทำหนังสือชี้แจง)

(1) ค่าจ้าง
หลักฐานค่าจ้างก่อนเกิดการค้างจ่ายอย่างน้อย 3 เดือน และในช่วงที่มีการค้างจ่าย เช่น บัญชีเงินเดือน (รายละเอียดเงินเดือน / สรุปเงินเดือน / สลิปเงินเดือน), สำเนาหน้าสมุดบัญชีธนาคารหรือไปรษณีย์ของแรงงานและหน้ารายการเดินบัญชีหลักฐานรับเงินสดหรือรายการโอนเงินเดือนของบริษัท เป็นต้น

(2) เงินบำนาญและค่าชดเชยเลิกจ้าง
หลักฐานแสดงค่าแรงเฉลี่ย (เช่น รายละเอียดเงินเดือน 6 เดือนก่อนออกจากงาน, สลิปเงินเดือน, บัญชีเงินเดือน หรือสำเนารายการเดินบัญชีเงินเดือน)รวมถึงหลักฐานอายุงาน, หลักฐานวันเริ่มงานและวันสิ้นสุดการจ้าง (สัญญาจ้าง หนังสือรับรองการทำงาน หรือหนังสือรับรองการลาออก), หลักฐานที่แสดงว่าเข้าเงื่อนไขการรับเงินบำนาญหรือค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน


(ข้อมูลนี้มีไว้เพื่ออ้างอิงเท่านั้น จำเป็นต้องดำเนินการตามประกาศของหน่วยงานที่มีอำนาจ)