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家庭看護工
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取得聘僱資格


【雇主(申請人)資格】

雇主(申請人)與被看護者,應具備下列關係之一:

一、配偶。

二、直系血親。

三、三親等內之旁系血親。

四、一親等之姻親。

五、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。


【被看護者資格】

欲聘僱家庭看護工之被看護者,應具備下列條件之一:

(1)被看護者領有直轄市或縣(市)社政主管機關核發的身心障礙證明,且須符合下表中的「特定身心障礙重度或極重度等級項目」之一。

特定身心障礙重度或極重度等級項目
1.平衡機能障礙2.智能障礙3.植物人
4.失智症5.自閉症6.染色體異常
7.先天代謝異常8.其他先天缺陷9.精神病
10.肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症等2類疾病;但曾聘僱外籍家庭看護工者不在此限)
11.罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者不在此限)
12.多重障礙(至少具有前11項身心障礙項目之ー)


(2)被看護者至公告指定之「申請聘僱家庭外籍看護工評估醫院」進行專業評估,經指定醫院所開具之診斷證明書且醫療團隊認定須24小時照顧者,評估結果符合下列情形之一:

年齡區間評估結果
被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要

被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲

有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要
被看護者年齡滿85歲以上有輕度以上依賴照護需要

註:申請聘僱家庭外籍看護工評估醫院,可直接至衛生福利部網站查詢。


(3)被看護者免經醫療機構專業評估之適用情形(僅適用申請外籍勞工續聘之案件):

自104年3月5日起,被看護者符合下列三類條件者,可免除進行醫療機構專業評估,即符合申請外籍家庭看護工之資格。

 

第一類:被看護者80歲以上未滿85歲,曾經醫療機構專業評估認定有嚴重依賴或全日照護需要,或被看護者85歲以上,曾經醫療機構專業評估認定有輕度、嚴重依賴或全日照護需要,申請重新招募聘僱外籍家庭看護工。


第二類:被看護者曾經醫療專業評估認定有全日照顧需要,且為腦性麻痺明顯生活功能不良、脊髓損傷導致明顯生活功能受損或截肢併明顯生活功能受損等病症,申請重新招募外籍家庭看護工。


第三類:被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要,且由醫療機構開立符合全癱無法自行下床、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人相關證明,申請重新招募外籍家庭看護工。

 

【重新招募家庭外籍看護工免再評估機制--常見問題說明】

  問題一:何謂重新招募家庭外籍看護工免評機制(以下稱重新招募免評機制) ?

答:目前民眾申請家庭外籍看護工,被看護者需每3年到醫院重新接受評估,對於重症病患和家屬不便利,另考量80歲以上被看護者功能多日趨退化,又部分病況回復不易,勞動部已建立針對功能難以回復或失去自主生活能力者,免除再至醫院接受評估,但僅適用申請重新招募之案件。

(註:重新招募案件依規定係指外籍看護工聘僱期間屆滿或預定出國前4個月內,其家庭外籍看護工未離境或轉出時提出之申請。)

  問題二:重新招募免評機制,其適用對象為何? 

答:本次推動重新招募免評機制之適用對象如下:

1.第一類:被看護者現為80歲以上,曾經醫療機構專業評估認定有嚴重依賴或全日照護需要(最近一次評估時未限定需滿80歲以上)。

2.第二類:被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要,且為腦性麻痺明顯生活功能不良、脊髓損傷導致明顯生活功能受損或截肢併明顯生活功能受損等病症。

3.第三類:被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要,且由醫療機構開立符合全癱無法自行下床、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等相關證明。

  問題三:重新招募免評將於何時開始實施?

答:重新招募免評已完成相關法制作業,訂於104年3月5日開始實施。

問題四:重新招募免評申請流程為何?

答:符合重新招募免評資格之被看護者,因免再經醫療團隊專業評估,故於外籍看護工聘僱期間屆滿或預定出國前4個月內辦理重新招募申請,可直接至地方政府長期照顧管理中心(以下稱長照中心)辦理推介本國籍照顧服務員。

問題五:重新招募免評雇主申請時,需向長期照顧中心及勞動部提供哪些證明文件?

答:被看護者符合重新招募免評,雇主可免去被看護者每3年至醫療機構作專業醫療評估。但部分雇主應提供相關證明文件以供佐證,規定分別如下:

1.第一類: 無須另行檢附文件。

2.第二類: 原則長照中心優先以衛生福利部照顧服務管理系統查詢被看護者最近一次病症暨失能診斷證明書各項特定病症、病情、病況及健康功能附表(下稱診斷書附表)資料,但系統上無法查詢者,將請民眾出具最近一次診斷書附表影本(註:雇主得至最近一次醫療評估機構申請複印診斷書附表。),證明被看護者屬於腦性麻痺明顯生活功能不良、脊髓損傷導致明顯生活功能受損或截肢併明顯生活功能受損等病症,該診斷書附表應提供影本1份予長照中心。

3.第三類: 醫療機構專科醫師開立詳述病況之病症診斷證明書、相關就診、入院或出院摘要文件正本 (醫療機構不限勞動部指定醫療機構,且診斷書無效期限制),該診斷書請提供影本1份予長照中心。

另第二類及第三類適用對象證明文件,應於向勞動部申請重新招募時隨案檢附(第二類應檢附醫療診斷書附表影本;第三類應檢附醫療診斷書之正本),未檢附勞動部將限期補正,逾期未補正者,將依法不予許可。

問題六:重新招募免評是否為放寬引進外勞資格?

答:免再評估機制之適用對象過去均符合聘僱外籍看護工資格,該機制之建立是在申請資格不變下,就申請流程予以簡化,僅適用於申請重新招募案件,故無放寬引進外勞資格之疑義。

本案相關問題請洽本部勞動力發展署(02)8995-6000。


【85歲以上輕度失能者聘僱家庭外籍看護工--申請資格常見問題說明】

問題一:請問年齡滿85歲以上,104年8月8日前經醫療機構以團隊方式所作專業評估,認定有輕度依賴照護需要者。是否合乎聘僱家庭外籍看護工申請資格?

答:被看護者年滿85歲以上,經專業評估認定有輕度依賴照護需要之條件,由評估醫院以本部發布之傳遞單,於評估結果欄位勾選「w.被看護者年齡滿85歲以上,有輕度依賴照顧需要」選項,並經由直轄市及縣(市)政府之長期照護管理中心推介本國籍照顧服務員,有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功者。自醫療團隊評估之日起60日有效期限內,於法規生效日(104年8月8日)起向本部提出申請,即合乎聘僱家庭外籍看護工申請資格。


【長期照顧管理中心推介本國籍照顧服務】

欲申請者應於辦理前,確認是否具備「雇主(申請人)資格」及「被看護者資格」。確認後請逕洽各縣市「長期照顧管理中心」。

經由各縣市「長期照顧管理中心」向雇主介紹國內照顧服務資源及推介本國籍照顧服務員,並提供申請人國內長期照顧服務資源及僱用本國照顧服務員的獎助補助辦法等措施,其目的在於促進本國照顧服務產業的發展,減少外籍看護工的依賴,健全發展我國的長期照顧體系。


一、雇主聘僱本國籍照顧服務員補助

l  目的:

提供符合聘僱外籍家庭看護工資格但未聘僱之家庭雇主僱用獎助,以提高聘僱本國照顧服務員之意願。


l  辦理方式及申請程序:

(一)雇主聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介之本國照顧服務員,連續聘僱達1個月以上,向實際勞務提供所在地之公立就業服務機構提出申請。

(二)後續聘僱每滿3個月之次日起90日內,提出申請。


l  津貼給付標準及期限

(一)補助金額:每人每月發給雇主1萬元。

(二)補助期限:最長12個月。

(三)限制:聘僱照顧服務員或被看護者,於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼,則不予核發補助。

※更多內容請洽勞動部勞動力發展署-雇主聘僱本國籍照顧服務員補助


二、居家照顧服務時數補助

若選擇居家照顧服務時數補助,將由各縣市「長期照顧管理中心」派員前往評估,並依照各縣市居家服務補助標準辦理。

※更多內容請洽各縣市長期照顧管理中心


各縣市「長期照顧管理中心」確認收件資料,將依照規定辦理上述服務,若無本國籍照護服務員可媒合成功,則會將申請資料(雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單)寄送至勞動部勞動力發展署審查。請申請人或家屬約 7~10 日主動向勞動力發展署查詢再提出後續申請動作。


(1)被看護者領有直轄市或縣(市)社政主管機關核發的身心障礙證明,且須符合下表中的「特定身心障礙重度或極重度等級項目」之一。

持重度以上特定項目身心障礙證明者可不經由醫院評估,直接向被看護人現居地之各縣市「長期照顧管理中心」申請。


(2)被看護者至公告指定之「申請聘僱家庭外籍看護工評估醫院」進行專業評估,經指定醫院所開具之診斷證明書且醫療團隊認定須24小時照顧者,評估結果符合者。

被看護人經醫療團隊專業評估後,評估醫院將「病症暨失能診斷證明書(下載)」正本交給雇主,副本及「雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單(下載)」於2天內郵寄至被看護人現居地之各縣市「長期照顧管理中心」。


(3)符合重新招募免評案之被看護者(僅適用申請外籍勞工續聘之案件):

符合重新招募免評資格之被看護者,因免再經醫療團隊專業評估,故於外籍看護工聘僱期間屆滿或預定出國前4個月內辦理重新招募申請,可直接至各縣市「長期照顧管理中心」辦理推介本國籍照顧服務員。


更多聘僱家庭外籍看護工評估醫院名單,請洽申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構

勞動部勞動力發展署洽詢電話:(02)8590-2567,或上網「外籍勞工案件申辦進度查詢系統」依雇主身分證號查詢,若查詢資料初步審核通過,則可向勞動部勞動力發展署正式提出申請家庭外籍看護工招募許可函。


查詢方式說明:

外籍勞工案件申辦進度查詢系統,因長期照護傳遞單較為特殊,查詢條件及期限放寬如下,並於100年1月1日實施︰

(1)長期照顧傳遞單查詢時,不需輸入「仲介公司代碼」(因長期照顧傳遞單上並無仲介公司代碼之欄位),僅需輸入「雇主編號」即可。

(2)長期照顧傳遞單查詢時,無論是未有「收文文號」或是已有「收文文號」查詢,查詢期間皆相同:(A) 收文日(以資料入電腦為準)至發文日起2個月內(已發文案件),(B) 收文日(以資料入電腦為準) 起3個月內(未發文案件)。    



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