初次聘僱外國人從事家庭看護工及家庭幫傭、機構看護工工作、製造工作、營造工作、海洋漁撈工作之「本國雇主」，應審視雇主(申請人)資格以及被看護者資格，進行聘僱資格取得。

當雇主取得聘僱資格後，即可於相關文件效期內(約60天)，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部勞動力發展署申請「初次招募許可函」及入國引進許可函(家庭類免辦)，申請後如經核准，將由勞動部勞動力發展署主動寄發公文，若未收到公文者，請逕洽勞動部(02)-8995-6000。

當雇主收到「初次招募許可函」及入國引進許可函(家庭類免辦)公文後，應於初次聘僱外國人從事家庭看護工或家庭幫傭前(產業類雇主免辦)，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請聘僱許可時檢附已參加講習之證明文件。

備註：聘前講習自105年7月1日起實施，聘僱之外國人於當日後(含)入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可，聘前講習可採用網路講習、臨櫃講習及團體講習等3種方式辦理，聘前講習時數為1小時，有關更多聘前講習內容請逕洽勞動部(02)8995-6000。