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認識直接聘僱
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認識直接聘僱

為了提供雇主多元聘僱外國人管道,減輕外國人來臺工作負擔,勞動部於96年12月31日成立「直接聘僱聯合服務中心」(以下簡稱「直聘中心」),以單一窗口概念,簡化服務流程,協助雇主自行聘僱外國人,自開辦以來已服務逾16萬名雇主,深獲好評與信賴。

目前以階段性方式推動直接聘僱計畫,97年先以直接聘僱重新招募同一家庭看護工之雇主為優先對象,98年再開放其他類別(製造工作、海洋漁撈工作、營造工作、機構看護工作及家庭幫傭工作),104年起與來源國合作共同推動「專案選工」服務,由來源國依製造業雇主個別化需求提供2至3倍名單,協助辦理海外選工及來臺作業,並輔以協助雇主申辦文件,以利雇主於特定期間內引進合適之勞工。105年11月因應就業服務法第52條修正,外國人3年工作期滿得免出境之規定,擴大受理期滿續聘、期滿不續聘轉出與期滿轉換業務。107年推動外國人直接聘僱申請案線上申辦作業,雇主得網路申辦招募、入國引進及聘僱許可。109年雇主接續聘僱在臺外國人服務,使直接聘僱申辦項目更加多元。

直聘中心為協助雇主順利自行聘僱外國人,將協助雇主案件申辦服務,如雇主忙碌無法親自辦理,亦可以郵寄方式將案件寄送至直聘中心或採用線上申辦方式辦理,此外也可以透過直聘中心詢問接續聘僱在臺外國人服務。除提供各國語言諮詢,更主動以電話及簡訊方式提醒雇主聘僱後應辦事項,提升服務可近性。

此外,為了協助雇主自行管理外國人服務,直聘中心另推出「聘僱移工小幫手APP」,提供案件進度查詢、聘僱期間管理應辦事項試算,以及勞工法令查詢等功能,雇主得一手掌握外國人訊息;此外也透過「(直接聘僱官方網站)」提供健康檢查、居留證、勞動契約等多元資訊,方便雇主自行管理外國人。

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