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取得聘僱資格


【雇主(申請人)資格】

雇主應符合下列情形之一:

(一)特定製程案件:符合勞動部外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作資格及審查標準(以下簡稱審查標準)第十三條第一項附表六指定特定製程及其關聯行業者為限。

(二)國內新增投資案件:製造業者符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業,並於102年3月13日至103年12月31日期間內新設立廠場,且取得工廠設立登記證明文件者。

(三)臺商回臺新增投資案件:製造業者赴海外地區投資2年以上,符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業,並經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場,取得工廠設立登記證明文件,且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一:

條件一、高科技產業之製造業投資金額達新臺幣5億元以上,或其他產業之製造業投資金額達新臺幣1億元以上。

條件二、新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起,1年內聘僱國內勞工人數達100人以上。

 

符合前項規定之獨資、合夥或公司,應就同一廠場一次向經濟部工業局提列申請案件,案件如經經濟部工業局核定後,不得申請變更。


特定製程案件有以下情形之一,得再次申請:

(一)因應從事物品製造、加工之範圍更動,致工廠登記之產業類別變更,或最主要產品更動致行業別變更,並已依工廠管理輔導法第十六條規定,辦妥變更登記者。

(二)逾勞動部「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定」第二點申請文件期限,有再次向本局提列申請案件之必要者。


3K產業認證相關申請文件 (工業局資格審查文件)

1.製造業國內新增投資業者申請協助引進外籍勞工案件表(M344表)。

2.製造業國內新增投資案件投資金額及其人力需求預估表(M344A表)。

3.工廠登記證明文件影本或依工廠管理輔導法第34條規定申請補辦之臨時工廠登記證明文件影本。

4.機器設備證明文件:

(1)應檢附最近一年依法報送稅捐機關之營利事業所得稅納稅證明(含財產目錄之機器設備明細及資產負債表)。

(2)新購置機器設備可認定為勞動部審查標準第十三條附表六指定製程與產製品之機器設備,且未及刊登於年度報稅所附財產目錄者,應檢附該等購置機器設備之發票、海關核發之進口報單、付款交單、承兌交單或其他實際支付憑證等影本。

(3)取得公司登記主管機關核發公司合併變更登記者,其機器設備未及刊登於存續公司或新設公司年度報稅所附財產目錄者,須檢附合併契約,及最近一期經會計師查核簽證之財務報告(辦理變更登記之財產清冊)。

5.工廠生產流程圖及工廠平面圖。

6.公司簡介及主要產品名稱、圖片及用途說明。

7.資源化產業類別須再檢附下列之一之資格證明文件:事業廢棄物再利用許可、通過公告再利用。

貼心叮嚀

影本文件應加蓋【與正本相符】印章。


【辦理求才登記及申請開立求才證明】

步驟一:符合申請資格之雇主欲聘僱外籍勞工前,應先至外籍勞工工作所在地之公立就業服務機構辦理國内求オ登記。

(1) 求才登記次日起,在「台灣就業通網站」(www.taiwanjobs.gov.tw)登載求才廣告,並自登載之次日起至少21日辦理招募本國勞工。

(2) 於中國時報、自由時報、聯合報、蘋果日報、工商時報、經濟日報、人間福報或下列報社任一家連續刊登求才廣告3日者,自刊登期滿之次日起至少14日辦理招募本國勞工:

-北部地區(基隆 市、臺北市、新北市、桃園縣、新竹市、新竹縣、苗栗縣) :臺灣新生報、青年日報、太平洋日報。

-中部地區(臺中市、彰化縣、南投縣):民眾日報、臺灣時報、太平洋日報。

-南部地區(雲林縣、嘉義市、嘉義縣、臺南市、高雄市、屏東縣):臺灣時報、中華日報、民眾日報、真晨報。

-東部地區(宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣):更生日報、民眾日報。

-澎湖縣:臺灣時報、澎湖日報、澎湖時報。

-金門縣:太平洋日報、金門日報。

-連江縣:太平洋日報、馬祖日報


【登報範例】

○○○公司、機構或雇主徵(操作工或機構看護工或家庭幫傭或船員)○名,男女年齡學經歷不拘,供膳宿(○餐/天,每餐○元,膳宿月扣共○元),長期僱用,工作時間(依求オ登記表賞際狀況填寫),月薪○○~○○(若為輪班須刊登日班薪資○○~○○;夜班薪資○○~○○),工作地點○○縣(市)○○(鄉鎮)○○路,意者自即日起至○○就業服務站登記,地址:○○○○,電話業服務站登記,地址:○○○○

註1.求オ廣告版面至少4段13行。

註2.登報版面計算標準:寬÷高×45(計算得出數值應不小於12,可4捨5入)。

註3.依據勞動部96年09月21日勞職外字第0960507904號令,雇主至公立就業服務機構辦理求才登記次日起3日內應刊登求才廣告;其求オ廣告應於中央主管機闘指定之國内新聞紙中選定1家刊登,並刊登3日。層主未依前開規定辦理者,應重新辦理求才登記。


步驟二:雇主依第十二條第一項規定辦理招募本國勞工,有招募不足者,得於第十二條第一項所定招募期滿次日起十五日內,檢附刊登求才廣告資料、聘僱國內勞工名冊及中央主管機關規定之文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書。原受理求才登記之公立就業服務機構,經審核雇主已依第十二條、第十三條規定辦理者,就招募本國勞工不足額之情形,應開具求才證明書。


步驟三:至公立就業服務機構領取求才證明書(求オ證明書自核發之日起60日内為有效期限)。


【無違反法令證明申請程序與須知】

雇主可自行至外籍勞工工作所在地之直轄市、縣 (市) 政府提出申請「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明書」(家庭幫傭免辦)或透過直聘中心協助代收及代轉至各縣市政府申請。直轄市、縣(市)政府開具之雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明書正本,自開立日起60日內為有效期限。應檢附文件請洽各縣市勞工主管機關索取

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